導入事例
-
![株式会社エスプールロジスティクス 様]()
人材育成- クライアント 株式会社エスプールロジスティクス 様
- 業種陸運（貨物）
- 会社規模 101 ～ 300 名
【事例｜管理職向けマネジメント研修】マネージャー基礎力の強化
バックヤード業務のアウトソーシングを提供する株式会社エスプールロジスティクス様で実施した管理職向けマネジメント研修の導入事例です。月に１回のインプットと現場での実戦・経験学習を繰り返し、マネージャーとしての基礎力の強...
- #オンライン研修
- #キャリアビジョン
- #マネジメント
- #管理職
-
![株式会社シード 様]()
人材育成- クライアント 株式会社シード 様
- 業種製造業
- 会社規模 301 ～ 1000 名
【事例｜若手社員研修】視野を拡大し、主体性を高める
コンタクトレンズメーカー、シード様で実施した若手社員研修（2年目・3年目）の導入事例です。成人発達理論を活用し、自己理解を深め、主体性を高める研修を実施しました。企画者と受講者にインタビューをさせていただきました。
- #オンライン研修
- #自律型人材・主体性
- #若手研修
-
![日本特殊陶業株式会社 様]()
人材育成- クライアント 日本特殊陶業株式会社 様
- 業種製造業
- 会社規模 3000 名 以上
【事例｜次世代経営者育成研修】志・ビジョンを明確にする
スパークプラグやニューセラミックのグローバルメーカー、日本特殊陶業様で実施した次世代経営者育成プログラムの導入事例です。人間力強化に関する研修をオンラインで提供した率直な感想を頂きました。
- #オンライン研修
- #キャリアビジョン
- #マネジメント
- #管理職
-
![武蔵精密工業株式会社 様]()
事業創造- クライアント 武蔵精密工業株式会社 様
- 業種製造業
- 会社規模 3000 名 以上
東三河から世界へ 新会社設立に向けオープンイノベーション創出を支援 東三河イノベーターズゲートの事例
2020年 武蔵精密工業様が主催する異業種参加型による新規事業創出プロジェクトをワークハピネスが支援させて頂いた事例です。武蔵精密工業様,JAひまわり様で専任として立ち上がった事業の事例や、体験談、実際の変化などをインタビュ...
- #イノベーション
- #新規事業創出・アクセラレーション
-
![株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 様]()
事業創造- クライアント 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 様
- 業種ブライダル
- 会社規模 1001 ～ 3000 名
イノベーションを起こすにはシンプルなルール、最初の文化形成がとても大事
最初に期待していたことが２つありました。 １つ目は、理念経営のあり方について、第三者視点での意見を必要としていたこと。 ２つ目は、理念経営にイノベーションを起こしたいということです。 最初に「スクウェアホイール」...
- #イノベーション
- #スクエアホイールサーベイ
- #新規事業創出・アクセラレーション
- #理念の浸透・構築
-
![株式会社エスプールロジスティクス 様]()
人材育成- クライアント 株式会社エスプールロジスティクス 様
- 業種陸運（貨物）
- 会社規模 101 ～ 300 名
【事例｜管理職向けマネジメント研修】マネージャー基礎力の強化
バックヤード業務のアウトソーシングを提供する株式会社エスプールロジスティクス様で実施した管理職向けマネジメント研修の導入事例です。月に１回のインプットと現場での実戦・経験学習を繰り返し、マネージャーとしての基礎力の強...
- #オンライン研修
- #キャリアビジョン
- #マネジメント
- #管理職
-
![株式会社シード 様]()
人材育成- クライアント 株式会社シード 様
- 業種製造業
- 会社規模 301 ～ 1000 名
【事例｜若手社員研修】視野を拡大し、主体性を高める
コンタクトレンズメーカー、シード様で実施した若手社員研修（2年目・3年目）の導入事例です。成人発達理論を活用し、自己理解を深め、主体性を高める研修を実施しました。企画者と受講者にインタビューをさせていただきました。
- #オンライン研修
- #自律型人材・主体性
- #若手研修
-
![日本特殊陶業株式会社 様]()
人材育成- クライアント 日本特殊陶業株式会社 様
- 業種製造業
- 会社規模 3000 名 以上
【事例｜次世代経営者育成研修】志・ビジョンを明確にする
スパークプラグやニューセラミックのグローバルメーカー、日本特殊陶業様で実施した次世代経営者育成プログラムの導入事例です。人間力強化に関する研修をオンラインで提供した率直な感想を頂きました。
- #オンライン研修
- #キャリアビジョン
- #マネジメント
- #管理職
-
![株式会社グッド・クルー 様]()
組織開発- クライアント 株式会社グッド・クルー 様
- 業種人材サービス
- 会社規模 301 ～ 1000 名
企業理念を組織に浸透させ、“感情移入”の輪を広げる
「感情移入した接客応対」という理念の実現方法をこれまではあえて定義化・マニュアル化されていなかったので、各々の経験から得た価値観、考え方のもと各々の体現方法で「感情移入」が行なわれてきました。そこで、ワークハピネスの...
- #プロジェクト支援
- #実行力強化
- #意識変革・マインドセット
- #接客スキル
- #理念浸透
- #見える化支援
-
![公益財団法人 日本漢字能力検定協会 様]()
Vans バンズ シューズ キッズ スニーカー ブランド Shoes カジュアル 大きいサイズ (取寄)バンズ キッズ SK8 ミッド リイシュー V (インファント/トドラー) Vans Kids Sk8-Mid Reissue V (Infant/Toddler) (Checkerboard) Blazing Yellow/True White【7700円以上で送料無料】【クリックポスト(メール便)対応】【生産完了品】 東芝 保安灯用ニカド電池 ２．４Ｖ ３００ｍＡ 17274002 ≪6個までクリックポスト対応≫17インチ 夏セット【適応車種:トヨタ ノア ハイブリッド (80系)】 【GW中もクーポンあり!!】【タイヤ交換対象】トヨタ ノア HV 80系 WEDS レオニス TE パールBK/ミラーカット トーヨー トランパス mp7 205/50R17 17インチ サマータイヤ ホイール セット 4本1台分【中古】エブール ebure レザースカート プリーツスカート ロング 羊革 36 オレンジ /DF ■OS レディース 【ベクトル 古着】 220415 【中古】エブール ebure レザースカート プリーツスカート ロング 羊革 36 オレンジ /DF ■OS レディース 【ベクトル 古着】 220415【合計3980円以上の購入で送料無料】 織り柄紬名古屋帯（249cm）【リサイクル】【中古】【着】ＴＲＵＳＣＯ 腰袋二段フタ付 ブラックEN82045 旋削用溝入れＴＡＣチップ ＣＯＡＴ 10個入 【キャンセル・交換不可商品です】 EN82045 旋削用溝入れＴＡＣチップ ＣＯＡＴ 10個入 【キャンセル不可】【電動・油圧・空圧工具】【ドライバービット】【特定用途用ビット】 ベッセル ネジマグキャッチャー（グリーン）１個 NMC-1PG ( NMC1PG ) NMC-1PG【送料無料】エンドレスジールファンクション ENDLESS FunctionX PLUS ミツビシ ランサーエボリューション10 CZ4A用 ZS605XPS/ZS605XPH【車高調】【自動車パーツ】エンドレス ファンクションエックスプラス【通常ポイント20倍！】いまだけ！★ポイント最大15倍★ お気軽にお見積もりご依頼下さい！ いまだけ！★ポイント最大15倍★【全国配送可】-アルカリ乾電池 単4×200本 N124J-4P-50 ＳＶ 品番 N124J-4P-50 jtx 366084-【ｼﾞｮｲﾝﾃｯｸｽ・JOINTEX】JAN 4547345029175 メーカー在庫品スミノエ オーダーカーテン 良質 お買い得 おしゃれ ドレスアップ▼カーテン スタンダードD(約2倍ヒダ) SD▼スミノエ ULife ユーライフ ULife ユーライフU-9298～9306 防炎(イ) ウォッシャブル 遮光2級【カーテン幅526～600×カン下寸法101～120cm】【中古】天に恋う1 (ミッシィコミックスNextcomicsF)【法人限定】\11,000(税込)以上で送料無料! 【法人限定】EZ4550 X-H [ EZ4550XH ] 【パナソニック】 充電ジグソー 本体のみ ※ケース・充電器・電池パック 別売 グレートミカ ハイパーレスキュー ドライブヘッド 02MKIII マスターバックドラフト洋画 ･ヘイデン・クリステンセン･ジェイミー・ベル･レイチェル・ビルソン･サミュエル・Ｌ・ジャクソン･ダイアン・レイン･マイケル・ルーカー･アナソフィア・ロブ･マックス・シエ 【中古】Blu-ray▼ジャンパー ブルーレイディスク▽レンタル落ち20アルファード 20ヴェルファイア エクストレイル RVR パジェロイオ サマータイヤホイール 4本セット 245/40R19 98Y XL ニットー（NITTO）NT555 G2 ウェッズ（weds） レオニス VT19インチ 8.0J 5H114.3 BMCMC（ブラックメタルコート ミラーカット） 新品サマータイヤホイール 4本セット 送料無料組織開発- クライアント 公益財団法人 日本漢字能力検定協会 様
- 業種公益財団法人
- 会社規模 101 ～ 300 名
部長の意識と行動変革が組織を大きく変えた
以前は協会が多くの問題を抱えていて、特に「部長たちに一体感がない」と思い、まずは部長同士に腹を割って議論してもらうことにしました。最初に私たち協会が「何を大切にしてきたのか」について認識をそろえ、さらにこのコアバリュ...
- #コミュニケーション
- #リーダーシップ
- #危機感の醸成
- #意識変革・マインドセット
- #理念の浸透・構築
- #管理職
- #組織変革・風土変革
-
![株式会社朝日プリンテック 様]()
組織開発- クライアント 株式会社朝日プリンテック 様
- 業種新聞印刷事業等
- 会社規模 1001 ～ 3000 名
素人集団の覚悟が組織に危機感をもたらし、逆風の波に立ち向かい挑戦する組織へと変革した
新聞印刷業界の淘汰が確実視される中で、「社員自らが主体的に行動し、チャレンジする組織風土に変えていきたい」と相談しました。最初に、全体最適やセルフリーダーシップの重要性と具体的な行動を社内全体に浸透させるための研修を...
- #ZIPANGU
- #危機感の醸成
- #教育体系構築
- #管理職
- #組織変革・風土変革
- #自律型人材・主体性
